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首席律师
贵阳律师钟成印毕业于国内著名院校,法律本科,学士学位,从事专职律师多年,执业期间办理过大量民商刑事案件,法学理论功底深厚,办理案件千余件,曾多次被评为“人民满意律师”、“优秀律师”等社会荣誉,现执业于北京盈科(贵阳)律师事务所。 ... 【详细介绍】
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用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费是否有效?

来源:贵州律师-贵阳律师维权网  时间:2015-03-19 20:20:19 浏览次数: TAGS: 社会保险费 劳动者 单位

用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费是否有效?

 
贵阳律师 劳动争议    
 
案情简介:本人张某于2008年3月至2009年4月期间在甲公司某技术开发公司工作,双方确立了劳动关系。双方在签订的协议中约定不缴纳社会保险,甲公司未为张某缴纳社会保险,后张某于2009年5月向仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司为其补缴2008年3月至2009年3月的社会保险。

  
     律师分析:本案争议的焦点是双方约定不参加社会保险,不缴纳社会保险费的条款是否有效。《中华人民共和国劳动法》第七十一条、第七十二条规定“建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。劳动者的社会保险是由法律法规明确规定的,依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务,劳动者只要与用人单位存在劳动关系就有权享受社会保险待遇,双方当事人虽在自愿的基础上约定了甲公司不为张某缴纳社会保险费,但是约定内容与法律法规相抵触的,约定无效。自愿约定并不能改变其违法性质,因此该条款为无效条款,对协议双方没有法律约束力。甲公司应为张某缴纳双方当事人劳动关系存续期间的社会保险费,张某应承担社会保险费中个人应缴纳部分。以上内容由贵州律师贵阳律师提供,电话18585094648

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